FORMAÇÃO financiada
emprego + digital
O Programa “Emprego + Digital 2025” tem por objetivo estratégico a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e de entidades da economia social, visando o reforço das suas competências e a melhoria das suas qualificações, bem como contribuir para fomentar a transformação digital destas entidades empregadoras, e, por essa via, estimular a sua produtividade e a competitividade.
Constituem objetivos específicos:
- – Fomentar as competências digitais dos trabalhadores, dos gestores e dos dirigentes, nomeadamente dos menos qualificados, como fator de inclusão socioprofissional;
- – Alargar a oferta de formação profissional na área digital, contribuindo para a aprendizagem ao longo da vida dirigida a trabalhadores, gestores e dirigentes, incluindo uma aposta na formação de formadores para esta área;
- – Prevenir o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos específicos da área digital, em particular através da reconversão profissional;
- – Contribuir para a implementação da mudança nos processos de gestão com o apoio do digital, relevantes de forma transversal a um ou vários setores de atividade económica que permitam, designadamente implementar novos sistemas de informação de apoio aos processos de decisão e novas estratégias organizacionais.
São destinatários prioritários os trabalhadores que se encontrem numa das seguintes situações:
- – Que participem nos processos de transformação digital das empresas ou organizações do setor da economia social;
- – Que detenham baixos níveis de proficiência digital, nos termos do Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital (QDRCD);
- – Que se encontrem em risco de desemprego, nomeadamente decorrente do impacto da introdução das tecnologias nos processos produtivos e de gestão das empresas, ou em situação de subemprego, com vista à sua reconversão profissional;
- – Do sexo sub-representado na profissão exercida, nos termos previstos no Código do Trabalho.
Trabalhadores/as que possuem um vínculo contratual de trabalho com uma entidade empregadora do setor privado, priorizando-se pessoas com habilitação entre o 6.º ano e 9.º incompleto (percursos de nível 2), entre o 9.º ano e 12.º ano incompleto (percursos de nível 4), de 12.º ano de escolaridade (percursos de nível 5).
Fotocópia do Certificado de Habilitações |
Comprovativo de Situação face ao Emprego (p. ex.: último recibo de vencimento ou declaração da entidade patronal) |
Comprovativo bancário de IBAN, que identifique o/a formando/a como titular da conta (para pagamento de apoios) |
Comprovativo de horário de trabalho (para aferir de frequenta a formação em horário laboral ou pós-laboral) |
Autorização de residência, se aplicável |
- – Subsídio de alimentação – 6,00€/dia (sempre que frequente um mínimo de 3h)
- – Seguro de acidentes pessoais
- – Certificado de qualificações
- Ferramentas de produtividade e colaboração
- Comércio digital – Estratégia de empresa
- Comércio digital – Operacionalização
- Cibersegurança
- Gestão de redes sociais
- Análise de dados
- Business Intelligence
- Customer Relationship Management (CRM)
- Criação de conteúdos digitais
- Publicidade e Marketing nos meios digitais
- Audiovisuais e produção dos media
