Objetivos
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Reconhecer os conceitos fundamentais para aplicação da igualdade salarial entre homens e mulheres.
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Utilizar instrumentos jurídicos e normas relativos à igualdade salarial.
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Comparar informação e indicadores estatísticos sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres.
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Reconhecer metodologias de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género num contexto de diálogo social
Conteúdos
- Fundamentos
- Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial
- Normas internacionais do trabalho
- Legislação/ambiente normativo nacional e internacional
- Discriminação salarial
- Retrato estatístico
- Estereótipos e discriminação
- Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos
- Políticas, legislação e diálogo social:
- Abordagem sistémica
- Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género
