Objetivos
- Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos.
- Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos.
- Planificar a formação interna dos Recursos Humanos.
- Executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos.
Conteúdos
- Gestão técnica de recursos humanos
- Políticas de recursos humanos
- Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos
- Técnicas de recursos humanos
- Análise e qualificação de funções
- Recrutamento e seleção
- Admissão
- Avaliação de desempenho
- Formação interna dos recursos humanos
- Planeamento organização e avaliação da formação
- Diferentes modalidades de formação
- Formação presencial
- Formação à distância
- E-Learning
- Rotinas administrativas do ciclo formativo
- Fichas de inscrição
- Lista de participantes
- Folhas de sumários
- Recursos logísticos e pedagógicos de apoio
- Organização do dossier
- Avaliação da formação
- Procedimentos administrativos dos recursos humanos
- Actualização de bases de dados dos trabalhadores
- Registos dos contratos de trabalho
- Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho
- Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho
- Registo de sanções disciplinares
- Regulamentos internos
- Remunerações e incentivos – cálculo de vencimentos
- Modelos Internos
- Horário de trabalho
- Mapas de férias
