Objetivos
- Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos.
- Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
- Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
Conteúdos
- Fundamentos da gestão de recursos humanos
- Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)
- Integração de recursos humanos
- Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
- Recrutamento, seleção e contratação
- Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
- Formação e desenvolvimento
- Gestão de carreiras
- Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
- Avaliação e controlo de resultados
- Avaliação de desempenho
- Sistemas de recompensas
- Práticas de gestão de recursos humanos
- Fundamentos de legislação laboral
